SNSコーチ全社Xグロース
― ClaudeCode × X で、発信を止めない ―
「社長インタビュー1本」の時代は終わりました。全社のあらゆるデータを束ね、社長を司令塔に、全社で出し続ける。点ではなく面の発信へ。
属人的で単発の「点」から、継続する「面」の発信へ。
これまで：社長のインタビュー1本を素材に発信
- 属人的 ― 担当が変われば続かない
- 単発 ― ネタが尽き、数本で止まる
- 「点」 ― 社内にデータが点在し、活かせない
これから：全社のDBを束ね、全社で発信
- 立体的 ― 重厚でタイムリーなデータが源泉
- 継続 ― 社長を司令塔に全社で出し続ける
- 「面」 ― 採用・営業・提携・社員に同時に効く
広報でも、マーケでも、営業企画でも、人事でもない。「Xをど真ん中に置く」全社発信です。
全社の「川上データ」を、ClaudeCodeに集約する。
CSVに出せるもの・文字起こしできるものは「全部」食わせます。MCP・API連携で、重厚・立体・タイムリーなデータベースに。
採用まわり
- 採用ページ・求人票
- 説明会資料
- 採用動画（文字起こし）
会社・商品
- コーポレートサイト
- 代表メッセージ
- LP・提案資料
社内の記録
- Slack・社内チャット
- カレンダー・議事録
- 各種CSVデータ
他媒体
- Instagram・TikTok
- 過去のX投稿
- ニュースリリース
1つのDBから、アウトプットは自由自在。
立場が違えば、刺さる言葉も違う。一つの発信基盤から、採用候補・顧客・取引先それぞれのファンを同時に増やします。
| 立場 | 発信テーマ | 届く相手 | 生まれる成果 |
|---|---|---|---|
| 代表者 | 理念・ビジョン・実績・人柄 | 採用候補／取引先／既存顧客 | 信頼と指名・共感応募 |
| 企業公式 | 価値・実績・ノウハウ・告知 | 新規見込み客／ステークホルダー | 問い合わせ・商談化・認知 |
| 社員個人 | 現場・成長・カルチャー・専門性 | 求職者／業界の仲間 | 共感採用・採用ブランディング |
量は、最大の戦略。
露出・検証・接触のすべてが「本数」で決まる。だから毎月100本のポストを、安定して作り続けます。
1日およそ3〜4本、年間およそ1,200本の発信資産。
露出が増える
投稿数はそのまま表示機会。Xのアルゴリズムは継続と量を強く評価します。
「当たり」が見つかる
100本撃てば、伸びる型・響くテーマがデータで分かり、勝ち筋を再現できます。
接触でファン化
毎日複数回目に触れることで、「知っている人」から「応援したい人」へ変わります。
なぜ「月100本」を、その会社らしく作れるのか。
過去の発信・インタビュー・全社データをClaudeCodeに学習させ、「その人の人格」で書く。だから量と質を両立できます。
人格を学習・再現
社長の言葉・口調・価値観を学び、「らしさ」を保ったまま書きます。
即日・大量に生成
数日の往復ではなく、即日まとめて下書きを生成できます。
データ連携で立体的
MCP・API連携で全社DBを参照。重厚でタイムリーな発信になります。
「その人らしさ」と、安全を守る。
AIに丸投げはしません。人の監修・リスク管理・規約順守で、らしさとブランドを守ります。
ボイスガイドの作成
初回に社長の言葉・価値観・口調・NGをドキュメント化し、全投稿の「軸」にします。
人 × AI のダブル体制
ClaudeCodeで量産し、専属ディレクターが監修。速さと品質を両立します。
炎上リスクチェック
トンマナ統一と表現チェックで、誤解や炎上を未然に防止します。
規約を順守した運用
Xはパスワード共有での運用代行が可能です。なりすまし・乗っ取りは行いません。
Xを幹に、各媒体へ広げる。
1つの発信を媒体ごとに最適化して二次利用。届く相手と残り方が違うから、組み合わせで効果が増幅します。
X
日々の接触と拡散の主戦場。短文で人柄と知見を毎日届ける「幹」。
note
想い・ノウハウの長文資産として、検索で読まれ続けます。
Wantedly ブログ
採用ブランディング。共感応募を増やし、採用コストを下げます。
※ ご希望に応じてThreadsへの二次利用も行います。動画（YouTube／TikTok／Instagram）は提携先と連携してご紹介します。
プラン
御社の課題に合わせて、本数・媒体・社員巻き込みを調整します。料金はご相談内容に応じてお見積りします。
別途、ClaudeCode内製化コンサル（業務改善・コスト削減）もご用意しています。
料金は御社の状況に合わせてお見積りします。まずは無料の個別相談でご相談ください。
社長起点で、発信する組織へ。
まず社長で「型」をつくり、幹部、そして全社へ。1人の発信が、全社の露出に変わります。
社長アカウントの確立
ボイスガイド作成・戦略設計・月100本運用を開始し、勝ちパターンを確立します。
幹部・キーパーソン展開
確立した型を幹部や採用担当へ横展開。発信できる社員を増やします。
全社のビジネス利用文化へ
テンプレートと勉強会で全社員がXを活用。会社全体が「発信する組織」になります。
よくあるご質問
本当に「その人らしく」書けますか？
過去の発信とヒアリング内容をClaudeCodeに学習させ、専属ディレクターが監修します。投稿前の承認プロセスも入ります。
炎上や規約が心配です。
トンマナ統一と表現チェックを徹底します。Xはパスワード共有での運用が可能なため、なりすまし等は行いません。
忙しくて時間が取れません。
社長の工数は月60分程度です。情報共有30分と、スマホでの承認30分だけ。あとはすべてお任せください。
効果はいつ出ますか？
3ヶ月で反応の手応え、6ヶ月で「資産化」が目安です。立ち上げ後すぐに運用が始まります。
動画もお願いできますか？
動画は提携先と連携してご紹介します。X・Threads・note・Wantedlyは当社が一括で運用します。
将来は内製化できますか？
ClaudeCode内製化コンサルで、社内運用への移行も支援します。全社のAIリテラシー向上にもつながります。