Service 04 | E-Learning

AI × X発信 リスキリング講座
― 発信できる社員を、社内に増やす ―

全10回。社員一人ひとりが、自分の言葉で現場の魅力を発信できるようになる講座です。採用コンテンツを外注し続けるのではなく、社内につくれる状態へ。

Purpose

なぜ、社員が発信できると強いのか。

現場のリアルは、社員にしか書けない

求職者が知りたいのは制度ではなく「働いている人の実際」。そこは社員自身の言葉が最も強い。

コンテンツが自然発生する

社員10名 × 月10本 = 月100本。会社のコンテンツが外注なしで積み上がります。

全社のAIリテラシーが上がる

AIを使って書くプロセスそのものが、業務改善やコスト削減にも波及します。

Curriculum

カリキュラム(全10回)

1回あたり短時間で、オンラインで受講できます。回ごとに「その日から投稿できる」状態を目指します。

01

なぜ今、社員が発信するのか

採用市場の現在地と、発信が採用単価に効く理由を共有します。

02

アカウント設計・プロフィール作成

「誰に何を届けるアカウントか」を決め、プロフィールを整えます。

03

発信テーマの棚卸し

自分の職種・経験から、書けるテーマを洗い出します。

04

AIを使った投稿の作り方

ゼロから書かずに、AIに下書きさせて自分の言葉に整える手順を習得します。

05

伸びる投稿の型

反応が取れる構成パターンを、実例で理解します。

06

炎上を避ける表現とルール

やってはいけない発信、社内ルールの作り方を学びます。

07

写真・画像の使い方

現場写真の撮り方と、載せてよい/いけないの判断基準。

08

継続する仕組みづくり

まとめ書き・予約投稿で、忙しくても止まらない運用に。

09

数値の見方と改善

インプレッションとエンゲージメントの読み方、次の一手の決め方。

10

採用につなげる導線設計

投稿から応募・面談までの導線をつくり、成果につなげます。

御社の発信を、次の12ヶ月で「資産」に変えませんか。

まずは60分の無料個別相談で、御社の現状とターゲットを伺い、最適なプランと最初の100本の方向性をご提示します。