–サービスを知ったきっかけは？

 

よくメンバーが経営者交流会に参加していたのですが、そこで​X(Twitter)を活用した面白いサービスを提供している人がいると​聞いて、紹介を受けました。SNSについては、過去YouTubeの撮影を2本くらいしたことしかありませんでした。​

 

– 導入時の課題は？

 

SNSに力を入れて実現したいことは「メンバー採用」です。​
特に新卒メンバーとアルバイト(主婦)の方の採用強化をしています。​その為にはトップ(代表者)の情報発信をしていく必要があると感じました。​

 

‐ SNSコーチの提案を聞いて感じたことは？​​

 

自分がどんな投稿をして行けば良いのか全くイメージが付きませんでしたが、SNSコーチの営業の方からのポスト文章案を見た時、色々と運用できるイメージが確認できました。​
社員へのお礼もSNSで出来ることは面白いと感じます！​

 

– 今後、運用で期待することは？​

 

今回は「採用戦略」としてXを運用していくため、もちろんXを通じて採用ができると、とても嬉しいです。​後は社員が僕のXを見てくれて、インナーブランディングができると良いなと感じました。​僕のXをきっかけに社員もSNSに興味を持ち、メンバー同士でフォロー数を競う等、社内のSNSレベルの強化も実現したいです。​