–SNSコーチとの出会い

 

​株式会社給与アップ研究所と一緒に評価制度を構築している​中で、グループ会社である株式会社SNSコーチの存在を知りました。​元々、2010年にアカウントは開設したものの、中途半端な運用をしていたので、一緒に伴奏してるサービスに興味を得ました。​

 

– 導入に対して不安だったこと？

 

​自分自身の継続的な発信ができるか、そこに自信が少しなかったです。​弊社は受託開発事業がメインとなるため、日々お客様やメンバーへは情報発信をしていますが、SNSでの情報発信は何をどのようにすれば良いのか不安でした。​

 

– 導入の決め手は？​

 

​先ほどの不安だったことにも記載をしましたが、継続的な運用ができるかが不安でした。​その中で、SNSコーチさんはノウハウだけ提供して終わるのではなく、実際にポスト文章やフォローサポートをしていただけるので、楽しく運用することがイメージできました。​
今では会社サイトに自分自身のXアカウントを掲載しているので、社員も見てくれてると思います。​更にYouTubeの運用も再開したので、Xとの連携も楽しんでいきたいですね。​

 

– X運用で期待すること​

 

​株式会社アイスタンダードって「面白い会社だよ！社長も色々挑戦してるよ！！」ってことが広がってほしいですね。​その結果として、採用にも繋がってくれたら嬉しいと思います。​
昨年は新卒を10名以上採用し、その中には私のXを見て最終面接に来てくれた子もいました。​今後も情報発信をしっかりとしていき、社員数100名を超えていきたいと考えております。​